なぜ日本人の給料が上がらないのか

1: 2022/12/07(水) 14:21:35.95 ID:ahYdLceu

　この30年間、日本経済は低成長を続けてきた。2022年11月に実施した日本自動車工業会の記者会見による資料では、この30年間で日本の実質GDPは約1.25倍にしか増加しておらず、他の先進諸国に比べると低い水準であり、その影響は主に「中間層の所得減」に現れているという。なぜ日本の労働者の給料は上がらないのか。その点について、トヨタ自動車の社長であり、日本自動車工業会の会長である豊田章男氏が、持論を語った。

「今年の春闘(春季生活闘争)はどうなりますか？」

　年末が近づいたタイミングでの大手企業のトップや経済関連団体の記者会見では、定番の質問といっていいだろう。2022年11月17日に実施された日本自動車工業会の記者会見でも、質疑応答が始まると、指名された大手新聞社記者が「お約束のひとつ」という雰囲気でこの質問を自工会幹部へ投げかけた。

　「誠実に話し合いを進めてまいります」

　というような、通り一辺倒の回答が来るか、それとも物価高を背景にしたベースアップについてなど、具体的な話が出るか……記者側がそういった心の準備をしていたところ、「この回答はわたしから」とマイクを引き取った豊田章男会長から、非常に具体的かつマスコミ各社には耳の痛い(それでも文字通り痛快な)返答があったので、紹介したい。

　(豊田章男会長による「今年の春闘はどうなりますか？」という質問への回答ここから)

　自動車産業は、幅広い人たちに還元や分配を続けております。

　このコロナ禍においても、日本全国で約88万人の雇用が減少しているなかで、自動車産業は27万人の雇用増を成し遂げました。この27万人に平均年収500万円をかけると、約1兆3500億円というお金を、家計に分配しているということになります。

　これだけでなく、自動車・部品産業は2009年以降、賃上げ率は約2.2％/年となっており、これは全業種平均(約2.0％)を上回っております。

　しかしながら、この「流れ」の中に組み込まれているのは、私どもがよくいう「(自動車関連産業)550万人」のうちの約3割の人々であって(※)、残りの7割の人たちは現在「話し合いの場」にすら立てておりません。

　先ほどご質問にあった連合(日本労働組合総連合会)と経団連との話し合いですが、この話し合いは毎年やっておりますけれども、あれも(全労働者のうちの)約8割の方(>>2)が話し合いに入れていない(組合化されていない)んですね。


日本全体の「賃上げ」を達成するためには、この(労働人口のうち「賃上げに関する話し合いの場」に立つことができていない)70～80％の人たちに、どう影響を与える活動をしてゆくか、ということだとわたくしは考えております。

　正直申し上げまして、継続的に昇給している会社って、かつて(マスコミから)褒められたことがありません。メディアの皆さんも、年始の賀詞交換会から「今年の賃上げはどうなりますか」、だとか、あとは「どこが満額か」、「そうでないか」という報道ばかりになります。この点について、マスコミ各社もぜひ「動き方」を考えていただきたい。

　いま、日本において広がりつつある「格差」をこれ以上広げないためには、中間層を中心に「みんなにどう働く場を与えていくか」だと考えております。そのために、何をどう報じるのか。

　「自動車産業がやってきたことを見習ってほしい」などと横柄なことを言いたいわけではありません。言いませんが、我々は経済波及効果が高いがゆえに、ずっと以前から「分配」ということを考えてきた歴史があります。そのことについて、「我々はこんな動きをしてきましたよ」ということは伝えてゆきたい。

　話し合いの場につけた人だけが「達成できたよ」と喜ぶのではなくて、そういう場につけない人たちのために、どういう動きをすればいいのかを考えております。

　ですので、ぜひこの「春闘」というものが日本国民全体のためにどうあるべきか、それが国民の皆さんにどう映るのかも含めて、マスコミ各社の皆さまにもぜひご協力いただければと考えております。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a3d188d4d467dd7ee7a989677ad48d937b297f1b


まとめサイト速報＋

5: 2022/12/07(水) 14:24:22.66 ID:nApvyZsb

日本の人件費は固定費だから


6: 2022/12/07(水) 14:32:51.49 ID:goNvMqAS

利益を上から順番に搾取していくと末端まで届かないだけだと思います＾＾


7: 2022/12/07(水) 14:34:29.12 ID:YuWy2hg8

働き方改革で労働時間が減少、IT化で効率上昇
従業員のスキルは年々低下、一部の有能な人のみ人事考課で跳ね上がる

そら価値も上がらんやろ


9: 2022/12/07(水) 14:37:52.30 ID:jHnPfne4

まあ消費しないだけだから別に
馬鹿だなあ


11: 2022/12/07(水) 14:46:33.14 ID:SR9mpM46

でも日本は交通費でるよ
家賃補助もでるよ
保険も払ってくれるよ


12: 2022/12/07(水) 14:50:21.99 ID:cLNewLVZ

低賃金で働くのが当たり前と
ある経済学の権威がいっているから
深く考えたことはありません


14: 2022/12/07(水) 14:55:47.44 ID:2yvQffe/

アキオのおじいちゃんか誰か忘れたが、会社が苦境で賃金も払えず
労働争議で社長が憤死したこともあるのにな


15: 2022/12/07(水) 15:01:32.59 ID:TqX+Zb4Q

社長は知らないだろうけど、下請け、孫請けに強烈な値下げをしいてんのにな。

そらアキオちゃんにあったら皆「いつもありがとうございます！」て言うよ。
んでもアキオちゃんが「ウチらが日本のために給与上げてんのよ」てのは絶対違う。

俺はトヨタを否定しない。
だけど開き直んなやとは思う。


16: 2022/12/07(水) 15:07:10.83 ID:2yvQffe/

大島栄城っていうけどさ、トヨタ自動車が勃興したのも
俺の親父が俺が生まれるまで戦後なんたらでカネがあって
毎年自動車買い換えしてただけだぞ、その悪乗りで50年もってる
実際にあの奥田硯が俺を殺しにきた、トヨタ自動車の自動車買えと
それが俺と大塩佳織のことにもなり、いまのレクサスやハイブリッドにもなった
がたまたまだ、偶然でしかない
そらもう幾多の現場の苦闘があっていまがあるが、地方公務員の大馬鹿全員の
馬鹿に比べたら綱渡りのまさに死に物狂いだったとしか言えない、俺も


17: 2022/12/07(水) 15:09:02.52 ID:pmPc3y1E

働く場を与える→非正規を増やす
毎年賃金が上がるような会社は→うちは上げるつもり無いから
これからも非正規を増やし、下請けを叩きまくる所存です


22: 2022/12/07(水) 15:18:23.67 ID:2yvQffe/

>>17
最初からそんな方針
ようするに
カネはいっさい無い
だけなら交渉しても意味ないじゃないか


20: 2022/12/07(水) 15:14:31.61 ID:d3CevLpm

まあその通りだわ、交渉しなきゃ賃上げは無い


21: 2022/12/07(水) 15:15:37.18 ID:+9oEIz1q

>>1
まさに犯人


23: 2022/12/07(水) 15:18:28.50 ID:Z488Z4lg

給料あげてたらコロナ禍で大変なことなってたよ
いまのままでい


25: 2022/12/07(水) 15:22:06.20 ID:YjG2axEk

下請けへの単価上げは本当にやってんの？
あんま感じないんだが


28: 2022/12/07(水) 15:27:05.37 ID:zvDacL97

要約すると、うちらはちゃんとやってる
下請けだのが賃上げしないのが悪いってところか


30: 2022/12/07(水) 15:33:33.50 ID:lStGqLuC

散々下請けいじめして来たトヨタが何と。


32: 2022/12/07(水) 15:35:47.51 ID:6kqhKL6A

要するにもっと良い給料のところに転職しろと？


38: 2022/12/07(水) 15:43:48.15 ID:R9FcyKHm

取引先に値下げ要求しておいて
上位３割だけ昇給させてるのは
自分たちじゃねぇか。


44: 2022/12/07(水) 16:03:50.46 ID:iK7alWep

>>38
だからそういう事じゃねーよ
今の日本みたいな会社単位の労働組合じゃなくて
欧米みたいに産業別の労組に変えて
大企業の正社員だけじゃなく中小や非正規も
賃上げ交渉に参加できるようにしろって話だろ


64: 2022/12/07(水) 16:55:36.38 ID:JHbbv7q0

>>44

人件費削減のための非正規なんだから
会社側は応じないだろ


39: 2022/12/07(水) 15:47:07.34 ID:MiXCh9EY

>>1
内部留保は？


40: 2022/12/07(水) 15:49:09.00 ID:4dmqxmGT

記事読んだが
要するに非正規の派遣は賃金交渉の場に入れないから
正社員より非正規増やす今の日本のやり方ではいくら頑張っても賃上げ効果は出ない


74: 2022/12/07(水) 17:34:46.39 ID:NaUkRzmN

>>40
その非正規を増やしてきたのは誰なんですかね


76: 2022/12/07(水) 17:38:58.81 ID:ZJPfUsis

>>74
それを章男に問い詰める馬鹿だからオマエは非正規なんだわ


57: 2022/12/07(水) 16:34:47.55 ID:55YDtBDi

中間管理職以上の堅物どかさないと給料なんて上がらいよ


58: 2022/12/07(水) 16:36:08.95 ID:qr8y5bKG

>>57
単なる金の奪い合いだなそれは


59: 2022/12/07(水) 16:39:54.43 ID:PS28+oOS

>>58
牌が限られちゃうようなやり方しかできてないからそうなるんでしょ。中間管理職以上は既に保身しか考えてない。これは企業だけじゃなく国もだけど。
国全体が閉店廃業セールやってる感じ。それだけ年をとったという事なんだろけど


60: 2022/12/07(水) 16:40:29.38 ID:7+iC6Ixc

管理職云々は関係ないよ
単純労働から脱して頭使って結果生み出す人増やさないと何にもならない


67: 2022/12/07(水) 17:02:08.61 ID:lfAlwsid

>>60
でも社会において必要な労働者というのは
主に現業の単純労働者なんだよね

だからコロナで外出規制した時も、小売店員や配達員をエッセンシャルワーカーなんつって、持ち上げてたじゃん？

代替可能な部品であっても単純作業で働く人が大量にいるからこそ社会は回るんだよ


62: 2022/12/07(水) 16:42:08.40 ID:PMbdrnWn

今の経営者どもは労働者を負債としか見てないからな
そりゃ上がらないよ


65: 2022/12/07(水) 16:58:40.30 ID:yghF4X2b

アキオ「カネは掴み取れって！」


69: 2022/12/07(水) 17:25:44.71 ID:gX0atmdN

コンビニいってタウンワークもらってこい。そしてページを開け。ほとんどがパート、アルバイト、派遣じゃねえかww


70: 2022/12/07(水) 17:29:37.90 ID:/wdv5pFZ

利益を内部留保と株主還元し過ぎなんよ。
社員給与にも回してあげないとだめだよな。


72: 2022/12/07(水) 17:32:31.39 ID:bkFPeRHG

そもそも分厚い中間層なんていうのはバブルの一時期だけでしょうに
資本主義の構造からしてそんなおかしなものが続くわけもなく


75: 2022/12/07(水) 17:37:46.08 ID:Sp/Mx97v

よく言うわ、人間は恥を忘れてはダメだな。


78: 2022/12/07(水) 17:49:35.45 ID:lu33RuP4

派遣奴隷の恩恵に浴しながらよくもこんなことを！


79: 2022/12/07(水) 17:54:05.16 ID:GnaQqV2E

トヨタの社長は立派だけど
派遣の搾取と歯止めを本気で考えて欲しい
トヨタ正社員ー派遣会社募集とかそんなのばかり


80: 2022/12/07(水) 17:54:17.94 ID:aChjDfzg

経団連が存在するからですって正直に言えよ


84: 2022/12/07(水) 18:01:53.10 ID:3GsjyjNa

アメリカにだって企業奴隷はいる
使い方が上手いだけ


85: 2022/12/07(水) 18:02:53.69 ID:+cqtA7Y6

自動車会社もトヨタ以外は儲かってないから業界全体だとあまり給料上がってないことになる
他のメーカーの社員も給料のいいトヨタ系列に転職したがってそう


86: 2022/12/07(水) 18:04:51.92 ID:qta6dLeS

給料の金額は固定、というただの固定観念だろ
それで上が予算組んでるからもうどうにもならない
税金だって国の為に使ってるだけで国民の為には使われてない


87: 2022/12/07(水) 18:06:18.17 ID:3q7Zufz2

もっとストライキしようぜ


92: 2022/12/07(水) 18:19:59.75 ID:D4PjtZO5

>>87
だな。　ただし、組合のストライキではなく、中小下請け企業のストライキな。
日本の下請け企業の社畜度は目に余る。


96: 2022/12/07(水) 18:34:49.57 ID:xmnAe/eC

日本は世界トップレベルの先進国だし、戦後最長の好景気だよ。


100: 2022/12/07(水) 18:44:46.69 ID:A/flVFi8

>>96
冗談がお上手ですね、吉本興業からスカウトが来ますよ


133: 2022/12/07(水) 21:09:32.78 ID:0NiIyOYv

定年までの雇用と安定を求めるからだろ


134: 2022/12/07(水) 21:09:47.14 ID:0NiIyOYv

アメリカ型の


雇用形態にしろ


135: 2022/12/07(水) 21:10:23.97 ID:0NiIyOYv

優秀なやつ間違いなく給料上がるし引っ張りだこだぞ

ただし無能社畜は


138: 2022/12/07(水) 21:17:00.80 ID:8Dvrz7pI

>>135
それをやるとだいたい縁故主義になる
実力主義なんていうのは長続きしないのよ


150: 2022/12/07(水) 21:49:10.79 ID:AsmeW4M0

日本だけだよ、トヨタ・日産・ホンダ、ソニー・パナソニック・日立…4、50年前から活躍している大企業がほとんど変わっていないの。日本は異様な国だよ。



引用元：https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1670390495/