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1: 2019/08/03(土) 21:06:59.11 ID:nrnI83gQ9

トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3日、分かった。景気が堅調に推移する中、少子高齢化を背景に製造現場の人手不足は深刻化しており、トヨタはグループを挙げて人材確保に対応する。期間従業員の就労安定にもつながりそうだ。

　新たな制度は今春に設けた。期間従業員は希望の勤務地や職種などを伝える一方、受け入れ企業は、資格も含めてどういった人材を求めているかを登録。人材仲介事業を手掛けるトヨタ子会社が双方をマッチングする仕組みだ。グループの部品大手デンソーも取り入れた。

共同 8/3(土) 21:00
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190803-00000118-kyodonews-bus_all


まとめサイト速報＋

15: 2019/08/03(土) 21:10:16.05 ID:hhx5QK3n0

>>1
取り引きに？ワロタ


72: 2019/08/03(土) 21:29:33.05 ID:Ls8NZqs00

>>1
下請けに押し付ける形だが物は言い様だな


482: 2019/08/05(月) 00:08:10.10 ID:FPQDKg2i0

>>1
自分で雇えよ


500: 2019/08/05(月) 08:20:27.90 ID:I9N8ovNB0

>>1
そんなに3年以上雇ってる非正規が多いのかw


2: 2019/08/03(土) 21:07:49.55 ID:8+V6b4lp0

＞人材仲介事業を手掛けるトヨタ子会社
トヨタパーソナルサポートかな？


3: 2019/08/03(土) 21:08:14.66 ID:8VrBzING0

「取引先に紹介」というのが今ひとつ分からないな・・・(´・ω・`)


16: 2019/08/03(土) 21:10:26.78 ID:g/jfTNlS0

>>3
押しつける、ってことだろ？
天下のトヨタから「こいつ雇ってやってよ」と言われたら
トヨタで食ってる取引先は断れない


479: 2019/08/05(月) 00:01:07.26 ID:pEstyj7P0

>>16
ひでぇよな
一方的な値下げ要請、一定枠での「人材ｗ」押し付けｗ


4: 2019/08/03(土) 21:08:38.36 ID:ydCRVo7T0

手取りは半分になります


5: 2019/08/03(土) 21:08:51.96 ID:vU7IKr750

つまりメーカー子会社の正社員って事か
いいじゃん


233: 2019/08/03(土) 23:02:09.66 ID:Raq3P0xD0

>>5
無知だな。


6: 2019/08/03(土) 21:09:03.65 ID:tb8cg37v0

派遣切りを利益に変えて、評判も上げようってか。
結局は派遣切りじゃねえかw


109: 2019/08/03(土) 21:52:46.02 ID:VzVuBleG0

>>6
じゃあトヨタ以外の企業はこういうことやってんの？
なにやっても批判するしか能がねえのかよ


501: 2019/08/05(月) 08:21:39.99 ID:I9N8ovNB0

>>109
下請けに非正規押し付けなんて荒業は日本ではトヨタ以外は不可能だからw


7: 2019/08/03(土) 21:09:06.93 ID:p4gIjlzG0

景気が順調に推移ではなく堅調に推移ってどういう意味だろ
堅調って俺もよく使うけどあまりいい意味じゃないよね


8: 2019/08/03(土) 21:09:23.29 ID:8P58JZSX0

トヨタの期間従業員より遥かに待遇悪いとこに送り込まれそう


182: 2019/08/03(土) 22:25:36.08 ID:NvAhdcMa0

>>8
期間工が好待遇だからな


9: 2019/08/03(土) 21:09:30.69 ID:f+Wv2eYi0

ついこの前まで終身雇用は崩壊するって言ってなかったっけ？


12: 2019/08/03(土) 21:10:06.90 ID:8+V6b4lp0

>>9
子会社には終身雇用を押し付けます


14: 2019/08/03(土) 21:10:15.93 ID:tb8cg37v0

>>9
三年を超えたら正社員雇用が義務づけられてるだろ。


52: 2019/08/03(土) 21:21:36.48 ID:x9UjaO2p0

>>14
その前に解雇よ
その会社が派遣業やってるなら、派遣の正社員として雇うとは思うが
本人としてはたまったもんじゃない
正社員なのに期間工見たく点々と職場を変えながら仕事してく
友達もできにくいし、どんどん病んでくよ

エンジニア派遣20年以上やってきた氷河期おっさんだから言わせてもらうが
ほんと派遣は地獄の職業だわ


494: 2019/08/05(月) 08:06:06.03 ID:gYNxkvuv0

>>14
そんなのないよ


10: 2019/08/03(土) 21:09:43.32 ID:lBMtc1ao0

本社の雇止めでは有りません。


13: 2019/08/03(土) 21:10:07.61 ID:OChvlziK0

いや、トヨタで雇えよwwwww


512: 2019/08/05(月) 09:04:25.29 ID:F7v34lyU0

>>13
何いってんだ、そしたら安い人件費でコキ使えなくなるだろ(笑)


21: 2019/08/03(土) 21:11:01.58 ID:FFg0s+7i0

自分のとこで雇え


23: 2019/08/03(土) 21:11:25.39 ID:B5r14wFB0

押し付け禁止


25: 2019/08/03(土) 21:12:21.89 ID:p4gIjlzG0

まあでも自動車の下請けとかって人材難のとこ多いだろうから
鋳物屋とか金属加工の下請けなんかは助かるんじゃないの？


26: 2019/08/03(土) 21:12:27.55 ID:ZFW/ScnF0

どうせボーナスも出ない
年中求人出してる中小企業だろう


28: 2019/08/03(土) 21:12:38.44 ID:hkb3eqf80

これって下請けイジメだろ、結局。


自分とこで雇えよ。


31: 2019/08/03(土) 21:13:53.41 ID:SG3slrCy0

>>28
俺もそう思うｗ


78: 2019/08/03(土) 21:33:03.80 ID:o6mj3Cgt0

>>28
下請け　「いじめなんてとんでもありません（棒）」


29: 2019/08/03(土) 21:13:05.73 ID:eWJ0DkuL0

要するに下放だろ


30: 2019/08/03(土) 21:13:48.78 ID:gcj8EpRw0

小子化って期間工なんて不安定な雇用し続けたトヨタの責任ものすごく重いんじゃないの
何を今更


32: 2019/08/03(土) 21:14:04.52 ID:fzYWCTll0

仕入先に押っつけるん？


33: 2019/08/03(土) 21:14:26.90 ID:fBaIwjbG0

トヨタ的島流し


36: 2019/08/03(土) 21:15:43.86 ID:HXJNPJDU0

こういうのは天下りとは呼ばれないんだなあ。



引用元：http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1564834019/