トヨタ、定期昇給「一律」から「成果」へ見直し

1: 2020/08/27(木) 17:08:06.74 ID:rXdAmbwM9

トヨタ自動車が毎年春の定期昇給の算定方法を大幅に見直す方針を固めたことが27日、分かった。一律の昇給をやめて人事評価に連動させるため、定昇がゼロになる可能性がある。労働組合と協議を始めており、2021年に導入したい考えだ。

 定期昇給は大まかに、一律の「職位や年齢」分と「評価」分があり、全員に恩恵があった。新たな算定方法では「評価」に一本化する。職場での実行力などを反映させるが、評価が最も低い社員の定昇はゼロになる可能性がある。

 労組は9月30日に予定している定期大会で、経営側の提案を受け入れるかどうか、正式に決める。

 トヨタは一律よりも成果に応じた昇給とすることで、社員の働く意欲を高めると同時に、優秀な人材をつなぎ留めたい考えだ。

8/27(木) 12:56
https://news.yahoo.co.jp/articles/d3271fd4c97edb24dea0b65e04d91e4e0e014bcb


120: 2020/08/27(木) 17:48:04.62 ID:O208qdEg0

>>1
上がろくでなしで、まともに評価されないってのもあるけどな


201: 2020/08/27(木) 18:34:13.05 ID:QyeSN6xK0

>>1
当然だろ
定期昇給とか意味分からん


254: 2020/08/27(木) 19:33:56.44 ID:8PsxHP430

>>1
日本には成果主義は合わないってことが未だに理解できてないのか


300: 2020/08/27(木) 20:04:43.22 ID:IIqyCQR50

>>1
正当に評価してくれるならいいけどそうもいかないじゃん


307: 2020/08/27(木) 20:14:27.98 ID:Wuf4/fUc0

>>1
成果を正しく公平に評価できる人材が居ない 馬鹿だろ


311: 2020/08/27(木) 20:21:18.04 ID:o+KsKliY0

>>307
それは間違い
問題は日本の評価制度は基本が減点法なんだわ
海外は加点法


3: 2020/08/27(木) 17:10:08.09 ID:jFI67Deu0

お前ら「他国の実力主義、成果主義がほんとに羨ましい。日本の年功序列、会社に拘束されてればいいってやり方はクソ」

こういうの結構多いけど、社畜吐くスレとか見てると実力主義、成果主義やと淘汰されるような無能も多いように思えるんだよな
俺もおそらく無能の分類やから今の日本の仕事のやり方でええわ
会社さえ潰れんとけば定年まではそれなりの給料もらえる


50: 2020/08/27(木) 17:24:06.32 ID:M8cl+XER0

>>3
席に座れて満足してる労働者はそれでいいんだよ
イスを離れたら二度と座れないから不本意でもしがみついてる人がいっぱいいて
クビも切れないから会社経営上リスクがでかすぎるって話なんだから
労働者が考えることじゃない


59: 2020/08/27(木) 17:27:32.17 ID:E/mJ8wZJ0

>>3
ほんとそれ。
日本型の年功序列から、成果主義に変えて恩恵受けるのはぶっちゃけごく一握りだから。
残りのほとんどは貧しくなるセンスにしか効かない。
要はデフレで貧しくなってるってだけなのに、実力主義、成果主義持ち上げるアホ多すぎ。


229: 2020/08/27(木) 19:03:44.41 ID:65rbeSqO0

>>3
オレの会社はもう完全に成果主義だわ
上位10%が昇級してその人達に難しい仕事は全部行く
それ以外の人達はお荷物扱いされて給料据え置きでやる気が出ない
誰も得しないわこれ


463: 2020/08/28(金) 16:48:26.17 ID:nXZDAp0S0

>>229
その10%だけの会社になったら業績はどうなるんだろうね


4: 2020/08/27(木) 17:11:00.86 ID:6xg6obmo0

評価性にしても上はこっそり評価付けて全然公開しようとしないよね
聞いたとしても自分の都合良いように屁理屈で誤魔化すし


367: 2020/08/27(木) 22:40:39.95 ID:RemdokN80

>>4
給与明細に書いてあるよ


6: 2020/08/27(木) 17:11:34.40 ID:8nw61vVS0

なあなあ、まあまあ、の排除。社員は同僚先輩を出し抜くことだけを考えろ


7: 2020/08/27(木) 17:12:00.06 ID:4wC+uNFM0

すでに業界最高水準の賃金もらっているから、大変だな。


9: 2020/08/27(木) 17:12:54.25 ID:mIchOhsi0

マイナスが無いんだな


359: 2020/08/27(木) 22:00:35.13 ID:mDFh66EG0

>>9
大企業は基本的に上がりっぱなし


10: 2020/08/27(木) 17:13:44.70 ID:2xFUmrWm0

すでに上がり切った老害が若者を駆逐して
やる気のない会社が出来上がるぞ


95: 2020/08/27(木) 17:38:24.62 ID:4J/oCpVA0

終わりの始まり
>>10
それな


11: 2020/08/27(木) 17:13:49.94 ID:tndjzG1k0

それだけ景気が悪くなったと言うことだな


13: 2020/08/27(木) 17:14:44.78 ID:tndjzG1k0

下請け潰した次は従業員に


16: 2020/08/27(木) 17:15:53.85 ID:/JXGlaqv0

そもそも定期昇給や各種手当(退職金手当、通勤手当)っていう概念は日本だけね


17: 2020/08/27(木) 17:15:57.98 ID:FkjaeI3p0

仕事してなくてもなぜか上司に気に入られるスキル持ってる人いるよね


366: 2020/08/27(木) 22:39:06.90 ID:c+R8xfDV0

>>17
しかしそれが出来るとそれなりに営業できるしプレゼンできるからな
人の好意をうまくつかむ能力は必要


19: 2020/08/27(木) 17:16:07.54 ID:2xFUmrWm0

上位10%の有能だけが給料があがり
殆どの90%が上がらないという
ただ昇給を無くしただけの制度が始まるぞ


271: 2020/08/27(木) 19:43:53.94 ID:C1/+I7QT0

>>19
役員以外は減給だろ。


22: 2020/08/27(木) 17:17:01.62 ID:VDQYvn/t0

本当に有能な社員にプラスされるなら改革も悪くないけどどーせ渋って払いたくないだけの事だし
天下の卜E夕すら給料が糞な時代かよ


26: 2020/08/27(木) 17:17:58.91 ID:aTraMf5q0

まぁ、こうやって年寄りも若い奴も苛めてるとほんとに好景気が来たときしっぺ返し喰らうんだよな


31: 2020/08/27(木) 17:20:04.16 ID:1dn7eEel0

働かないオジサン対策


33: 2020/08/27(木) 17:20:11.61 ID:daDGk4350

何でマイナスが無いんだよw
稼がない奴は報酬を下げろよ


48: 2020/08/27(木) 17:23:27.55 ID:+MGOnxb00

>>33
草!
当然あるさ経費削減w


37: 2020/08/27(木) 17:21:13.60 ID:rv1+VXTl0

これ、部署の成績に引っ張られてゼロってこと大いにあるあるなんだよなぁ
どんなに仕事頑張ってても


38: 2020/08/27(木) 17:21:16.45 ID:wEZj6wEi0

何を誰が成果の査定すんの?


40: 2020/08/27(木) 17:21:23.89 ID:I17/BcFL0

成果にすると目先の利益しかやらなくなる
一律カットの方がましだ


44: 2020/08/27(木) 17:22:51.94 ID:v9i6iYjE0

うちの会社が、
年齢給とか無しで評価のみで昇給するが
上の人間の顔色うかがうような人間ばかりだな。
よいしょしておけば給料あがるから
上からのクソみたいな施策やれって指示も
とりあえずいかにも頑張ってやってるふりしてる人が多い


46: 2020/08/27(木) 17:23:15.57 ID:vBi1Mbt/0

だからー

成果主義とかマヤカシだから

払わねえーって言ってんだよアホ共


49: 2020/08/27(木) 17:23:30.49 ID:xO/1Hl680

一人で仕事している人は少ないだろう
大体はグルーブなんじゃないの
成果ってどう計るんだ
いい絵を書いた人間が一等賞か


53: 2020/08/27(木) 17:26:03.84 ID:IHzZfMro0

全体とし間違いなく下がる


56: 2020/08/27(木) 17:26:39.19 ID:h0zlPtyg0

ガチでいじめ流行りそう


195: 2020/08/27(木) 18:29:21.21 ID:1QRrTthr0

>>56
パワハラ被害者になれば左遷されて給料上がらない
ブラックでは普通のこと
俺の勤める県庁がこれ


199: 2020/08/27(木) 18:32:58.80 ID:7P9MPS1k0

>>195
公務員の給料上がらないは民間と 同じにしない方がいい


66: 2020/08/27(木) 17:29:28.12 ID:GDe3FwXi0

評価する人間が成果につきて論理的な根拠がないのに、成果主義とは今残る経営層が無事にゴールするまでの時間稼ぎのコストダウン。


79: 2020/08/27(木) 17:33:23.75 ID:vBi1Mbt/0

逆にやる気無くなるんだよアホトヨタ


80: 2020/08/27(木) 17:33:28.74 ID:JGxEq+eO0

要はトヨタも業績が伸びなくなってきたから
毎年毎年給料が自動的に上がる仕組みはやめますよってことだろう



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1598515686/