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1: 2019/11/06(水) 10:07:32.91 ID:qwDLxdnQ0 BE:971283288-PLT(13000)

トヨタ自動車の豊田章男社長から飛び出した
「終身雇用難しい」
の真意とは何か。
労使双方を取材すると、トヨタですら悩む
「50代問題」の実相が見えてきた。
銀行、電機、通信──。
あらゆる企業が日本型雇用の限界に喘いでいる。

「働かない50代」問題が顕在化

「あぶれた50代も肩書が付く場合があるが、
部下はいないし、与えられる仕事も大きくない。
相当モチベーションは下がっている。
それでも年収で1200万円はもらっているから
誰も辞めない」
と40代社員は言う。

トヨタは、この「50代問題」を座して待っていたわけではない。
例えば工場などの製造部門。
同社の試算では、10年後には50代が数割増加する。

これまでは、体力が低下しがちな50代は
生産ラインの外での作業に職務を変更してきたが、
人手確保のためにライン内での作業が必要になる。
そのため、2012年から評価制度見直しや健康面の対策を講じてきた。
若手が減るなかで、50代も戦力として計算に入れる必要があった。

問題は総合職だ。
関係者は語る。
「リーマン・ショックまでは拡大路線が続き、
働いていなくても職場の中で隠れていられた。
最近はそうはいかず、
中高年の『働かない層』が目立ち始めた」

https://business.nikkei.com/atcl/NBD/19/special/00246/


2: 2019/11/06(水) 10:09:56.11 ID:l/XxcVjR0

給料下げればいいだれ


10: 2019/11/06(水) 10:16:39.47 ID:81rc5wr40

>>2
労働組合とか強いんじゃね?知らんけど


74: 2019/11/06(水) 16:22:01.07 ID:x9XvRZgb0

>>2
それやると若い連中が見切る。
きつい仕事やってるモチベーションだからな。

TOYOTAとか特に給料下げたら現場崩壊の急先鋒でしょ。


76: 2019/11/06(水) 16:46:51.75 ID:0ZI7nBBb0

>>74
きつい仕事やってるのは正社員じゃないから。


78: 2019/11/06(水) 18:26:30.76 ID:hiVY61iD0

>>74
70歳まで面倒をみようとするとガッツリは別にして給与減るのはしょうがないとも思える


3: 2019/11/06(水) 10:10:16.76 ID:nIbhrOgH0

相変わらず体力勝負の産業なのかよ


4: 2019/11/06(水) 10:12:01.27 ID:G7ME717XO

下請けに押し付けよう


5: 2019/11/06(水) 10:12:38.25 ID:tw8g5xd70

給料に見合った職務要求すりゃいいだろ。できなきゃ減給


6: 2019/11/06(水) 10:13:24.96 ID:Pn+V34zu0

人のせいにするなよ


7: 2019/11/06(水) 10:13:27.08 ID:ev+56fu80

公務員のような右肩上りの賃金は破綻している


15: 2019/11/06(水) 10:20:04.03 ID:vQe4aE8Y0

>>7
トヨタですらこの現状では、公務員なんか働かない人ばかりだろうなあ。


8: 2019/11/06(水) 10:13:46.75 ID:qVRlGmwd0

バブル世代だから若い頃のサボり癖が抜けない


9: 2019/11/06(水) 10:15:09.20 ID:tucKz1uV0

全部製造に回せば良いだけ
嫌なら勝手に辞めてくだろ


18: 2019/11/06(水) 10:22:21.73 ID:iWkD3CFH0

>>9
バカ発見。


13: 2019/11/06(水) 10:19:23.86 ID:4yeOXyJL0

役職者や幹部が最も働いてないだろ!


21: 2019/11/06(水) 10:25:25.10 ID:bw2wx3+R0

バブル世代はなぁ…


24: 2019/11/06(水) 10:32:18.74 ID:Sv5TfkJ00

直営店のディーラーに出向させろよ


25: 2019/11/06(水) 10:34:28.81 ID:ib4Jc6p20

そういうクズに育てたのはその上の役員とOB連中
以前から何処の大手企業でも問題になっとるがな


26: 2019/11/06(水) 10:42:01.48 ID:hhx3FrFq0

あんな気持ち悪い役者のCM作ってる場合かよ


28: 2019/11/06(水) 10:43:31.29 ID:5Bc1YMJ40

うちの会社でもよくあるが、事務職しかしてこなかった奴が使えないってんで現場に回され、余計に使えない、動けないで耐えきれずに辞めてく
若い頃から現場仕事してれば定年までは行けると思うが


29: 2019/11/06(水) 10:52:17.28 ID:O0AsIQlt0

消費税バックで儲かってるじゃん
体のいい肩叩きだな


31: 2019/11/06(水) 10:54:47.73 ID:PaDqTmT/0

そもそもトヨタは無借金の筈だが


35: 2019/11/06(水) 11:07:08.66 ID:Smq2JBPV0

週休4日の働き方改革してやれ


36: 2019/11/06(水) 11:17:45.44 ID:LA6eYpVc0

お荷物を昇格させたのは自分達でしょ?
何言ってんだかわかんないよ


71: 2019/11/06(水) 16:04:40.26 ID:/PCwlmcR0

>>36
それよそれ。


37: 2019/11/06(水) 11:19:27.22 ID:DicpjGZ60

アメリカトヨタって日本の倍くらいの給料だろ?


40: 2019/11/06(水) 11:28:53.38 ID:/ruLVp+X0

50以上は体力が必要が無いプログラマーに転職すべき


41: 2019/11/06(水) 12:10:46.36 ID:7fkiFEy10

バブル期50代のゴミ率は異常


42: 2019/11/06(水) 12:13:38.03 ID:8L+cVquK0

下請けに負担させてきた昭和平成という暗黒時代よ


49: 2019/11/06(水) 12:28:38.54 ID:0sngDrUC0

ヤマザキパン方式でいいだろ


50: 2019/11/06(水) 12:28:49.00 ID:YC1+EGo00

その次の10年後にはめちゃくちゃ人手不足になるというね


52: 2019/11/06(水) 12:38:30.56 ID:kUzCYsz/0

>>50
EV車が主力の時代になったら
構造が単純だから人たくさん要らない


54: 2019/11/06(水) 12:50:59.17 ID:4AL0Rhe20

50代ってバブル期に就職したやつらか?
そりゃ使えねーやつばっかだろうが


55: 2019/11/06(水) 13:01:51.38 ID:yeS4YNjB0

30年前のも、今のも、50代はいつだって、使えないんだよ。
若い頃から、50代になった自分を想像しながら働いてるヤツを優秀なヤツと呼ぶ。TVタレントだって、大体は50代で消えるんだから


65: 2019/11/06(水) 14:36:47.75 ID:g0O/Pa6K0

海外じゃとっととクビになるけどな
日本は異常



引用元:http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1573002452/