mitubisi

1: 2018/08/07(火) 12:47:37.61 ID:D0ugBZ2S0

三菱自動車CEO「若い社員への"違和感"」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180806-00025789-president-bus_all&p=3

■若い社員は、時に直属上司を飛び越して部長や役員に直談判

　また、上下の風通しのよい会社にするには、中間管理職の役割が極めて重要です。職場で若い社員が手本とするのは、直属の上司だからです。
上司が部下にとって頼りになるか、親身になって話を聞いてくれる人かといったことで、部下は変わります。上司は部下の教育者であると同時に、
部下を守ってやる守護神でもなくてはなりません。直属の上司が、面倒見が悪く、上ばかり見て仕事をして部下を育てることをしないと、その部下も
会社に対して不平不満を持つようになるでしょう。

　最近の若い社員の中には、直属の上司が話にならないと思うと、いきなり飛び越してその上の部長や担当役員にまで直談判しにやってくる人が
います。それでは秩序が乱れてよくありません。上司のレベルを上げることがいかに大事かということにもなります。


　では、会社の風通しをよくする中間管理職はどんな人かといえば、まず明るくて好奇心のあふれる人、家族を大事にして親孝行ができる人だと
思います。


まとめサイト速報＋

2: 2018/08/07(火) 12:48:48.16 ID:y9/AcN5zM

そら（お前ら扱う側からすれば）そうよ


3: 2018/08/07(火) 12:49:18.43 ID:6t6m+Yjl0

めんどくせえから警察とか文春に直接言ったほうがええよ


25: 2018/08/07(火) 12:53:17.74 ID:/8ov9tuu0

>>3
草


6: 2018/08/07(火) 12:49:50.08 ID:mt9CBDvUM

こんなだから「三菱車ｗｗｗ」みたいになる


7: 2018/08/07(火) 12:50:07.46 ID:p177ZDHkr

それなら上司のレベルさっさとあげろ


8: 2018/08/07(火) 12:50:08.20 ID:wOQRMSpx0

んじゃ辞めるわ


9: 2018/08/07(火) 12:50:15.10 ID:zfu1g10q0

要するに上司のレベルが低いんじゃん


11: 2018/08/07(火) 12:50:24.85 ID:Y9TidnHsa

課長はもう少し頼りになる人間になれよ
という意味だから間違ってない


14: 2018/08/07(火) 12:51:01.49 ID:pQYKKAaxa

こんなんだから電気自動車以外オワコンになるんだよ


17: 2018/08/07(火) 12:51:52.31 ID:UPtZfx/p0

こういう社風だからリコール隠しやら燃費不正やら悪事が横行するんだな


18: 2018/08/07(火) 12:51:52.40 ID:K6jLTyiO0

こんな体質だからタイヤ外れるんだよ


19: 2018/08/07(火) 12:51:57.65 ID:YAh8REWCa

さすがに頭越しなんてする奴はわいの会社にもおらんぞ


23: 2018/08/07(火) 12:53:11.09 ID:d70kin+1d

三菱とかいう敗北車メーカー乗ってるやつおる？


24: 2018/08/07(火) 12:53:12.15 ID:0cfsLWsm0

三菱オワコンやな


27: 2018/08/07(火) 12:53:40.79 ID:eSBMwZG1a

アホ会社やな
社長が直接聞きに回るところもあるのに


28: 2018/08/07(火) 12:53:46.68 ID:ljaXPOv30

こうしてみると印象操作って簡単なんやな


29: 2018/08/07(火) 12:53:52.84 ID:JELRu0z+a

三菱はまだ上に立つ人はちゃんとしとると思うぞ
三菱電機も重工も下請けで働いてたけど


31: 2018/08/07(火) 12:54:11.06 ID:mbJgPSEu0

結局変わってねえな
まぁ三菱だし当たり前か


33: 2018/08/07(火) 12:54:23.03 ID:5MlGPb5lp

これ直談判する若手が悪いって意味じゃ無くスキップされる上司が悪いってことちゃうんか


34: 2018/08/07(火) 12:54:26.63 ID:LqgLN5zWa

役員なんか現場知らんから話してもしょうがないしな


35: 2018/08/07(火) 12:54:50.79 ID:DHveDN0Sp

まあ本音はスレタイの通りだけどな
今はメールやら社内SNSで直に訴えて来る奴多くてウザいみたい


36: 2018/08/07(火) 12:55:00.97 ID:SqjcFePqr

若い社員が中間管理職信用できなくて直談判にくるから中間管理職のレベル上げたいって内容じゃん


37: 2018/08/07(火) 12:55:03.34 ID:/npS3P2xM

上の連中にタダの伝言ゲームするだけの中間なんて要らんやろ 若い奴のやり方が正しい


38: 2018/08/07(火) 12:55:33.46 ID:YTVUD2UXM

そら燃費不正するわな


53: 2018/08/07(火) 12:59:19.86 ID:30eef1bx0

これ今そういう時代やから中間管理職のレベル上げやって話やろ


60: 2018/08/07(火) 13:01:25.40 ID:Xo7Zznv90

前時代的すぎる
昭和か


67: 2018/08/07(火) 13:03:02.84 ID:Ii46Aux/0

まあまあ
このお偉いさんは直属の上司が話にならんのなら労基に行こうって言いたいんやろ？
ええことやん
風通し良くなるぞー


74: 2018/08/07(火) 13:05:05.22 ID:bpHLmR/xp

これまじ？東日本地震のときもそうやし三菱グループ最低やな


75: 2018/08/07(火) 13:05:12.97 ID:nmSFbUQzp

コミュニケーションの取り方なんて社風や文化によって違うからなんとも言えんけど、少なくともここの場合は一般的な社会人の伝言ゲームがまともに機能しなかったから結果リコールとかになってんちゃうの？


78: 2018/08/07(火) 13:06:04.74 ID:so24gMRS0

口頭のやりとりって後でしらばっくれる奴いるからな


84: 2018/08/07(火) 13:08:39.10 ID:nmSFbUQzp

CEOから管理職向けの社内メッセージとしてならまあわからんくもないけど、こんなん外部に出したらうちの中間管理職は無能の集まりやし、若手社員はホウレンソウもできないアホしかおらんって言ってるようなもんやろ


89: 2018/08/07(火) 13:09:52.98 ID:9yWYo02ra

つまり中間管理職が全部悪いと


91: 2018/08/07(火) 13:10:51.15 ID:6YrYnNfo0

若者社員「クッソ！上司が無能や・・・幹部連中に直談判してどうにかさせたろ・・・」
こいつら怖すぎん？


93: 2018/08/07(火) 13:11:34.57 ID:M/2A5n420

>>91
いきなり上ならヤバイけど普通は兆候あるやろ



引用元：http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1533613657/