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1: 2018/06/06(水) 06:06:22.01 ID:CAP_USER9

 トヨタ自動車が時短勤務の所定時間に、10月から「6時間半」を新設することが5日、分かった。従来は4時間と6時間、7時間の三つだった。仕事と育児の両立支援策の一環。勤務時間の選択肢を増やし、家事や子どもの送迎など社員の事情にきめ細かく対応できるようにする。

 事務や開発に携わり、小学4年生までの子どもを持つ社員を対象にする。通常勤務は8時間で、時短勤務は現在6時間か7時間が原則。子どもが2歳未満の場合は4時間も認めているが、選択肢が少ないとの声が上がっていた。可能な範囲で最大限、仕事に取り組める環境を用意し、達成感を持ってもらいやすくする狙いもある。



佐賀新聞 6/5 16:18
http://www.saga-s.co.jp/articles/-/226439


2: 2018/06/06(水) 06:08:27.68 ID:7hmpzedS0

解雇し易くするための秘策ですね^^


4: 2018/06/06(水) 06:13:25.41 ID:tXzWoJfM0

トヨタは良い会社


5: 2018/06/06(水) 06:15:45.83 ID:w+/yjMI70

もちろん給料カット


6: 2018/06/06(水) 06:20:55.35 ID:AwFf08E80

大企業栄えて ノートリクルダウン


7: 2018/06/06(水) 06:21:12.74 ID:7DTIwYnO0

時短勤務は コスパを考えてるので良好


10: 2018/06/06(水) 06:22:41.33 ID:B/FsbIYv0

成果主義にして、終われば帰れるようにしたら良い

最近は建築でも時間縛りになってて
技能士のモチベーション駄々下がり
逆に生産性が落ちてるのをよく見る


30: 2018/06/06(水) 07:02:54.33 ID:yKkbnHdW0

>>10
そもそも、生産活動に終わりってあるのか?


32: 2018/06/06(水) 07:04:26.26 ID:B/FsbIYv0

>>30
1日の生産目標に達すれば帰せばいいのさ

欲をかいて、もっともっととやると
働き手のモチベーションは下がるだけ


36: 2018/06/06(水) 07:06:48.43 ID:yKkbnHdW0

>>32
短い時間で達成したら、次の目標が引きあがるだけ
仕事量が増えるだけじゃんw
ホント、馬鹿ばっかり


11: 2018/06/06(水) 06:32:40.55 ID:AwFf08E80

TOYOTAは史上最高益だから 色々できる


12: 2018/06/06(水) 06:34:41.82 ID:jrzn6vvO0

内容が濃くなるんだろ


13: 2018/06/06(水) 06:35:22.39 ID:3wAxfa7o0

※正社員のみ


14: 2018/06/06(水) 06:35:46.53 ID:o6HCD5ng0

まあ実際は7時間勤務で30分休憩という仕様なんだけどね


16: 2018/06/06(水) 06:40:10.87 ID:Zy6jAHNQ0

時短勤務って給料どうなるの?
短時間でも同額払われてんの?


18: 2018/06/06(水) 06:43:21.22 ID:8DgOiAeY0

そんなことより、祝日返上で働かせるのを何とかさせる方が先だろ
自動車関係は他の業種よりも年間で一週間多く働かせるんだから。


20: 2018/06/06(水) 06:46:17.48 ID:r5DK6Gj10

>>18
その代わり長期連休しっかり休みだし、有給消化率すごいよ
みんな8割くらい消化してる。ていうかしないと怒られる


26: 2018/06/06(水) 06:56:35.74 ID:8DgOiAeY0

>>20
某関連企業で電機労連の加盟の職場から自動車労連に合わせた職場に出港させられていたけど


27: 2018/06/06(水) 06:59:24.90 ID:8DgOiAeY0

>>20
途中で送信してしまった。
某関連企業で電機労連の加盟の職場から自動車労連に合わせた職場に出向させられていたけど
出向前と同じだけ有給取っていても一週間分割り増し賃金が貰っていたからな。
あのりゃ働かせすぎだわ。


21: 2018/06/06(水) 06:46:43.58 ID:B9QrYNxx0

トヨタの条件はいいけどな
求職活動したこともない無職が暴れてるだけ掲示板になったな


23: 2018/06/06(水) 06:51:04.61 ID:xSSulDE3O

日本の生産労働力がひくいのは長時間労働と24時間営業のせい


25: 2018/06/06(水) 06:55:13.84 ID:B/FsbIYv0

>>23
時間で縛れば生産性上がると思ってるからな

逆だ発想が

そら、8時間分の仕事を5時間6時間で終わらせる有能な者も
その能力を評価されない、どうせ8時間縛られるなら
ダラダラやって8時間過ごすに決まってる


33: 2018/06/06(水) 07:04:59.32 ID:My6C2CYf0

>>25
ほんとそれ。
底辺でも頭遣わずして能力あるやつ大勢いる
賃金に色付けりゃ大喜びで働くのにな


34: 2018/06/06(水) 07:05:17.20 ID:yKkbnHdW0

>>25
8時間分の仕事量を誰が決める?
それを5、6時間でこなせば、
次からはその仕事量は5、6時間分の仕事量になるだろ


38: 2018/06/06(水) 07:10:48.95 ID:B/FsbIYv0

>>34
それをやったら駄目と言ってんだよ
一度8時間でこなしてた仕事に対して
終われば帰って良い、賃金もカットしないと言って見な
下手すると日本の会社、みんな半日で帰るぞ


24: 2018/06/06(水) 06:53:23.37 ID:Q+rXk9qZ0

本当は8時間が一日の最長労働時間というだけで一日8時間働きましょう(8時間未満は給料減ります)ってことじゃないんだがな


35: 2018/06/06(水) 07:05:26.03 ID:E0F2BVhA0

生活をする上で6時間~7時間が都合がいいなら標準の勤務時間をそのくらいにすればいいのに


40: 2018/06/06(水) 07:12:53.16 ID:6kJETez50

羨ましい
安くていいから確実に定時にしてほしい


41: 2018/06/06(水) 07:12:54.58 ID:DNZ5e2fi0

時短勤務以外の人にも適用されるとよいけどさ

選択肢で


51: 2018/06/06(水) 07:28:25.17 ID:cxgWCek50

仕事するほうも大目に見積もるだけ
はい、おしまい


60: 2018/06/06(水) 07:45:17.49 ID:hmzAaVQT0

直接雇用パート扱いに変えればいいじゃん


63: 2018/06/06(水) 07:53:06.15 ID:+KCd2RAc0

しわ寄せは下請けにぶん投げる


65: 2018/06/06(水) 07:55:59.56 ID:lUeTDqA00

正社員だけ


69: 2018/06/06(水) 08:08:18.03 ID:iX8GvjPN0

なんつーか労働時間が仕事の指針だと思ってるうちは駄目だと思うの


70: 2018/06/06(水) 08:09:45.77 ID:B/FsbIYv0

>>69
だったら、成果上げたものには
個別評価、報酬与えないとな

それやらないから、結局は時間縛り
ダラダラと時間だけ過ごすになる


72: 2018/06/06(水) 08:23:40.62 ID:/i/eHjI00

>>70
そもそも

ブルーワーカーの生産性なんて
経営側の意図したとおりになるかどうか、だけが判断基準なわけで


71: 2018/06/06(水) 08:13:03.99 ID:/W0WgRuy0

※ただし残業3時間


75: 2018/06/06(水) 08:25:57.55 ID:SSJsawZI0

4hと6hと7hに新設で6.5hか・・・
うーん、何か設置する時間が微妙な気がする


76: 2018/06/06(水) 08:32:38.52 ID:WEmiy/4R0

じゃぁ時短じやないときって・・何時間勤務だったんだ?


83: 2018/06/06(水) 09:17:19.60 ID:zLjN0qBr0

トヨタすげー。、こういうのを働き方改革って言うんじゃね?


87: 2018/06/06(水) 10:18:18.59 ID:kfByvvdb0

そもそも1日8時間勤務って誰が決めたのよ


103: 2018/06/06(水) 21:27:01.74 ID:IODAenSI0

最近はここ超絶ホワイトだ罠
年収高いわ
残業過多にならんようちゃんと管理されるわ
有給消化率高いわ
福利厚生いいわ
いろいろ


104: 2018/06/06(水) 22:47:20.80 ID:54MMZ/XI0

総合職目当てなんだろうけど
学生の就職先ランキングの5~8位だしな
待遇、給料良いんだろう
ひと昔はあり得なかった



引用元:http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1528232782/