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1: 2016/12/08(木) 21:39:21.43 ID:CAP_USER

http://www.sankeibiz.jp/business/news/161208/bsa1612080500001-n1.htm


2割引き上げ、最高215万円とすることで労働組合と調整していることが7日までに、分かった。
報酬を手厚くして社員の意欲を高め、技術力強化につながる発明を増やす。来年4月に始める予定。

 最高180万円の現行制度から35万円上げるほか、より幅広い発明に報酬を出せるよう評価基準を改める。
実績がある社員の自主研究を後押しするため、資料購入や社外の勉強会に充てる費用として最大30万円を支給することも検討している。

 2015年に改正された特許法は、発明した社員に「相当の金銭やその他の経済上の利益を受ける権利がある」と定めている。


まとめサイト速報+

10: 2016/12/08(木) 21:48:36.56 ID:zsH9dvtl

>>1
改善しろよ改善!
もっと削れるだろ!
あめ玉1個まで削れるだろ!
経費削減!!


44: 2016/12/08(木) 22:41:23.75 ID:mIN8Y2Ut

>>1
うちの会社、トヨタ系大手だけど、特許取っても1件1万円。
それでいて毎年ノルマがある。

やってられんわ。


46: 2016/12/08(木) 22:42:45.99 ID:Q+o//Y+U

>>44
日本はやっすいからな
アメリカみたいにしたらいい技術沢山出て来そうなのに勿体無い


47: 2016/12/08(木) 22:46:53.80 ID:EK97tKDP

>>46
アメリカも基本的に特許は会社のものだぞ


82: 2016/12/09(金) 06:11:37.15 ID:j150w2F0

>>1
役員報酬くらいあげてやれよ
その発明でいくら稼ぐのかにもよるけどさー


2: 2016/12/08(木) 21:40:10.36 ID:dgFXX3i2

最大を定めるのはおかしいだろ。
ケースに応じていくらでもにしないと。


38: 2016/12/08(木) 22:33:24.25 ID:fqEiw4MG

>>2
生活を保証してあげたうえ胃のキリキリする思いもせず資本家でもないのに会社の金で勉強して恩を仇で返すようにむちゃな大金をよこせはおかしいよ

文句があるなら最初から誰の力も借りずに一人でやればいいんだ

発明だって一定の割合で発生するものなんだよ


40: 2016/12/08(木) 22:38:56.85 ID:bIj3FzGb

>>38
その通りだけど、上限額を決めるんじゃなくて上限割合を決めればいいと思う
貢献度に応じて利益の○○%とか


50: 2016/12/08(木) 22:50:50.80 ID:fqEiw4MG

>>40
じゃあ仕事のある時だけ雇用するね
これなら貢献度に応じて報酬を払えるよ




58: 2016/12/08(木) 23:23:09.63 ID:F6ETLMNb

>>50
すでに仕事のある時だけ雇用してるじゃんw
さあ貢献度に応じた報酬をよこせ


59: 2016/12/08(木) 23:24:17.01 ID:fqEiw4MG

>>58
ざんねんきみのやっておるのは作業だ


67: 2016/12/08(木) 23:55:10.39 ID:S5/IcItX

>>38
その理屈はおかしい

・まず環境が違う。昭和のような時代なら成長余地が多い時代だが、いまはない。
・まず資本が違う。あたらしいことやっても資本力でつぶされ横取りされるだけ。
・資本が多いほどリスクをとれるので同じ資本からスタートできない現実では競争は公平ではない。
そもそも大資本家には資本はリスクにもならないことでも、多くの人はまともな会社を作るだけでリスクが大きい。
・成功の原因の50%以上は運だと統計ででている。フォーブスに選ばれた優れたCEOの会社は20年後調査したら大半が落ちぶれていた。
優れているのなら何度も成功できるだろうが、そうではない。


70: 2016/12/09(金) 00:09:55.97 ID:CJif0jd6

>>67
1差別をやめて移民を受け入れればいい
2資本がないなら戦争や地震、横取りされたらビルごと爆破でリセットすればいい
3資質の問題もあるが公平な競争などそもそもありえない競争とは不公平なもの
そもそも何ベースで競争しているのかだ例えば日本語上でなのかとか
4リスクの定義を誤解している
5自動運転技術での深層学習の現実の把握では、統計上の散布界とはすこし異なるのと
何もないところから成し遂げるのとあるものを大きくするのは別の能力で
何もないところから成し遂げた傲慢さ故に別の能力が必要なのを理解できないからだ


3: 2016/12/08(木) 21:40:34.04 ID:bEZH84u2

やっす


6: 2016/12/08(木) 21:43:01.24 ID:z0oqtiQJ

基本給あげえやれよ。


7: 2016/12/08(木) 21:44:29.63 ID:sXjhVVS9

安っすいな


8: 2016/12/08(木) 21:44:49.72 ID:1uG2cf4N

せめて自社の高級車買えるくらい出せよwww


9: 2016/12/08(木) 21:46:06.09 ID:/hpo/q1T

歩合制
売上の1%くらいあげればいい


91: 2016/12/09(金) 12:29:02.84 ID:ugethOAV

>>9
確かパナソニックはその定義で青天井だったはず。
発明がガッツリ会社に貢献したならその分還元すべき。


11: 2016/12/08(木) 21:48:49.09 ID:LVKukHJe

バカ過ぎ


12: 2016/12/08(木) 21:49:52.75 ID:KS7egy2y

なお下請


13: 2016/12/08(木) 21:49:54.66 ID:q9PNdt44

職務発明なんだからそれでええやん。


24: 2016/12/08(木) 22:05:10.49 ID:7cprRfXU

>>13
会社はそれでいいけど社員はやってられないだろ。
有力な発明を他社にもっていかれるようなもんだな。


14: 2016/12/08(木) 21:50:34.99 ID:wSyJn4/Q

「初期報酬でなにがし、その後は製品の売上に応じた歩合」が常識。


15: 2016/12/08(木) 21:51:40.60 ID:ZKXPK7Tn

安いってレスあるけど、企業の中では高い方だぞ
外国に比べて日本は技術者に対する待遇悪すぎるからな


17: 2016/12/08(木) 21:57:58.65 ID:dZ/vvvo7

嫌なら辞めて自己資金で発明すればいいじゃん。


18: 2016/12/08(木) 21:58:46.00 ID:nx/nFMI6

まぁ独立して会社を売った方がいいわな


19: 2016/12/08(木) 21:59:16.74 ID:MCWBWB7g

違うだろ利益の何%だろショボイ事するな


20: 2016/12/08(木) 22:01:15.24 ID:hDDwGbw6

臨時ボーナスとして十分な額だろ
安定した正社員が巨額の富とかありえんわ


22: 2016/12/08(木) 22:02:40.33 ID:7cprRfXU

歩合がないなら自分で特許とって売り込んだほうが良いな。




25: 2016/12/08(木) 22:05:53.74 ID:ceJ7+GYt

修士出た新卒で会社のリソースと教育使って発明してるんだからそんなもんだろ
アカデミックポストを必死で確保して研究で稼ぐ方がよっぽど大変でしかもハイリスクなんだから


26: 2016/12/08(木) 22:06:16.72 ID:T8yM/thM

1ヶ月215万円でも安いのに
俺なんぞ無報酬で得体の知れない開発しているのに
マイナスだ


27: 2016/12/08(木) 22:06:28.08 ID:ZB/cZJpM

こういうのは大企業ほど渋いよな


32: 2016/12/08(木) 22:09:58.29 ID:dZ/vvvo7

>>27
なら零細に就職すればいいじゃん。
そうしないのは学生自身なんだが。


29: 2016/12/08(木) 22:07:23.76 ID:HCB2qsGf

エエなぁ


36: 2016/12/08(木) 22:31:02.35 ID:QpFT6vpK

やっす 日本企業ではもうものづくり出来ないな


37: 2016/12/08(木) 22:33:20.35 ID:2phbhTqb

現場は500円でも十分すぎるくらいだろ
クビにされたら何の技能もなくて、他の企業じゃ全く役に立たないくせに


53: 2016/12/08(木) 23:08:16.93 ID:qt2grxsc

>>37
ほとんどが指示待ち症候群になってるからな


39: 2016/12/08(木) 22:34:28.43 ID:Q+o//Y+U

発明した内容によって上限最高2000万円くらいしてあげなよ


42: 2016/12/08(木) 22:39:14.62 ID:oZ1ea74U

最高額なのに桁が2つ足りねー
社員にすらケチとか…


43: 2016/12/08(木) 22:39:54.02 ID:jbp52vtw

最高上限なら1000万とかしなさい  けち臭い


45: 2016/12/08(木) 22:42:42.73 ID:AHrrde6e

何て社員思いの会社なんだー(棒


49: 2016/12/08(木) 22:49:45.52 ID:4EKqi5NL

こんな待遇じゃ持ち逃げされるなw


引用元:http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1481200761/